博主观点，应届生身份早该取消了

随着社会的不断发展，人们对于教育的重视程度越来越高，越来越多的人选择接受高等教育，从而使得大学生的数量不断增加，在这样的背景下，应届生身份的存在逐渐凸显出其局限性，因此博主认为应届生身份早该取消了。

应届生身份的局限性

应届生身份的存在限制了个人的发展空间，在大学期间，学生应该接受全面的教育，培养自己的综合素质和专业技能，以便在未来的职业生涯中更好地适应各种岗位，由于应届生身份的存在，许多企业在招聘时会对应届生有所限制，使得许多有能力、有经验的学生无法获得更好的机会，这既不利于学生的个人发展，也不利于企业的人才引进。

应届生身份的存在导致了就业市场的竞争不公，由于应届生身份的限制，许多企业在招聘时会倾向于招聘应届毕业生，这使得一些有工作经验的人才无法获得公平的竞争机会，这种不公平的竞争环境导致了就业市场的失衡，不利于人才的自由流动和合理配置。

取消应届生身份的必要性

取消应届生身份可以更好地适应社会的发展需求，随着社会的不断发展，各行各业对于人才的需求也在不断变化，在这样的背景下，我们需要建立一个更加灵活、开放的人才市场，使得人才能够更好地适应社会的变化和发展需求，取消应届生身份可以更好地实现这一目标，使得人才能够在市场中自由流动，更好地适应各种岗位的需求。

取消应届生身份可以更好地促进人才的竞争和成长，当没有应届生身份的限制时，企业会更加注重人才的实力和综合素质，而非仅仅看重学历和毕业时间，这种竞争环境会促使人才更加注重自我提升和学习，从而不断提高自己的综合素质和专业技能，这也为更多的人才提供了机会，使得他们可以通过自己的努力和实力获得更多的机会和成功。

如何取消应届生身份

政府应该加强对于就业市场的监管力度，在取消应届生身份后，政府需要建立完善的就业市场体系，确保市场的公平竞争和透明度，政府还需要加强对于企业的监管力度，防止企业利用其他方式设置不合理的招聘门槛和限制条件。

高等教育机构也需要适应这种变化做出调整，高等教育机构应该更加注重学生的综合素质和专业技能的培养，而非仅仅注重知识的传授，高等教育机构还需要加强对于学生职业规划的指导力度，帮助学生更好地规划自己的职业发展路径和定位自己的职业发展方向，此外高等教育机构还可以与企业建立更加紧密的合作关系共同培养符合社会需求的人才，这样不仅可以提高毕业生的就业率还可以提高毕业生的综合素质和技能水平从而更好地适应社会的发展需求，最后社会也需要逐渐适应这种变化并建立起相应的机制和制度来保障人才的公平竞争和自由流动，在这个过程中我们需要建立起更加完善的法律法规体系来保护劳动者的权益同时也需要建立起更加完善的职业培训体系和职业发展体系来帮助人才更好地适应社会的发展需求并实现自我价值的最大化，总之取消应届生身份是一个复杂而又必要的改革过程需要政府、高等教育机构、企业和社会共同努力来实现，只有这样我们才能建立一个更加公平、开放、灵活的人才市场更好地促进人才的发展和社会的进步。

综上所述博主认为应届生身份早该取消了，取消应届生身份可以更好地适应社会的发展需求促进人才的竞争和成长建立更加公平、开放、灵活的人才市场，当然这也需要我们政府、高等教育机构、企业和社会共同努力来实现。